Man sieht nur die Spitze des Eisbergs - der größte Teil befindet sich jedoch unter der Oberfläche.
Auch bei Menschen und Organisationen liegt das Wesentliche oft im Verborgenen.
Häufig ist ein klarer Blick von außen zur Unterstützung und Klärung herausfordernder Situationen hilfreich. Ich begleite Sie bei Ihrem Anliegen und helfe Ihnen, neue Perspektiven und Handlungsspielräume zu entwickeln.
Die Themenbereiche können Fragestellungen des klassischen Business Coaching sowie des
Mindful Leadership
(= achtsame Führung) umfassen, das die Entwicklung und Integration von Achtsamkeit für Führungskräfte zum Ziel hat.
Der Coaching-Prozess bietet Ihnen u.a. die Möglicheit:
Zusammen schauen wir uns Ihre gegenwärtige Situation sowie Ihre Geschichte an und schaffen einen Raum für Erfahrung, der Klärung und Verständnis ermöglicht. Vor diesem Hintergrund überlegen wir, wie sich Ihre Wünsche und Vorstellungen in realistische und durchführbare Handlungen umsetzen lassen.
Nach der Kontaktaufnahme vereinbaren wir einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch.
Im Rahmen dieses Gesprächs lernen wir uns kennen, besprechen Ihre aktuelle Situation und konkretisieren Ihr Anliegen (Clearing). Auf dieser Grundlage entscheiden wir, wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten, erarbeiten ggf. die Ziele für das Coaching und vereinbaren die weiteren Schritte.
Im Anschluss daran werden die Coaching-Sitzungen unter Berücksichtigung der vereinbarten Ziele durchgeführt.
Das Coaching endet mit einem Abschlussgespräch, in dem die erfolgten Veränderungen sowie die Erreichung der Ziele reflektiert und weiterführende Perspektiven besprochen werden.
Jeder Coaching-Prozess ist anders! Das Honorar für die Coaching-Sitzungen unterscheidet sich nach Art des Coachings sowie der Komplexität des Prozesses. Eine verbindliche Kostenregelung für die nachfolgenden Sitzungen wird im Rahmen des Vorgesprächs vereinbart.
Bitte beachten Sie, dass Coaching keine Therapie darstellt oder ersetzt!
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